“說話大聲，走路帶風(fēng)，做事麻利……”王長艷給人的印象，有點像女中豪杰穆桂英。
這位癡情選礦事業(yè)的“女將”，20年如一日，把生產(chǎn)現(xiàn)場當(dāng)成戰(zhàn)場，摸爬滾打，指揮若定，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)圖強，在選礦戰(zhàn)線上綻放巾幗風(fēng)采。
“長艷，你上學(xué)時學(xué)習(xí)那么好，沒想到高考填志愿，卻報了個‘爺們兒’的專業(yè)，又苦又累的圖個啥？”王長艷的同學(xué)每每提及當(dāng)年的高考，對她選擇選礦專業(yè)都心存疑惑。
“我根本沒想那么多，我爸是鞍鋼工人，在礦山工作，我從小就有鞍鋼情結(jié)，也挺喜歡這個專業(yè)。”
大學(xué)畢業(yè)后，王長艷分到鞍鋼礦業(yè)公司的一個選礦廠工作，“在這里我不僅找到了自身價值，更慶幸參與到大型技術(shù)改造中，投身于技術(shù)時代的革命?！?
王長艷抓住了這次技術(shù)改造的機會，“從早上6點到晚上6點，各道工序一天跑下來，腿肚子都是硬的?！?
她把根扎在了基層，不斷汲取營養(yǎng)，很快從一名技術(shù)員成長為主任助理，在選礦領(lǐng)域嶄露頭角。
2005年6月，王長艷作為選礦技術(shù)人才，被選調(diào)到鞍千礦業(yè)公司，負(fù)責(zé)選礦工藝轉(zhuǎn)車調(diào)試工作。
扎實的功底，豐富的經(jīng)驗，踏實的作風(fēng)，讓王長艷在這個現(xiàn)代化大型采選聯(lián)合體的新廠建設(shè)中，如魚得水。
她緊盯現(xiàn)場，跟蹤設(shè)備安裝。實踐中，她發(fā)現(xiàn)工藝中缺少一項“掃螺作業(yè)”設(shè)計，這一缺陷將影響到尾礦品位。于是，她對選礦工藝技術(shù)流程進行認(rèn)真研究，提出了增加“掃螺作業(yè)”這一項目，通過實施后每年降本增效1000余萬元。
新廠建設(shè)進入半場試車的攻堅階段，為能夠?qū)崿F(xiàn)一次轉(zhuǎn)車成功，她帶領(lǐng)選礦系統(tǒng)工作人員從鍋爐烘爐開始，制定詳細的轉(zhuǎn)車調(diào)試方案，并對可能出現(xiàn)的問題做出各種預(yù)案，每天工作到半夜。
當(dāng)選礦廠一次性轉(zhuǎn)車成功的時候，這位堅強的“女漢子”激動地哭出聲來。
幾多堅持，幾多收獲。遼寧省巾幗建功標(biāo)兵、鞍山市十佳女職工、鞍鋼勞動模范、鞍鋼集團巾幗標(biāo)兵、技術(shù)拔尖人才、先進生產(chǎn)者、三八紅旗手、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、十佳杰出青年等多項榮譽，是王長艷多年來，奉獻鞍鋼、癡情選礦事業(yè)的有力見證。
如今，身為鞍千礦業(yè)公司生產(chǎn)技術(shù)室主任工程師的王長艷，主抓選礦生產(chǎn)運行和技術(shù)管理工作。
面對選礦生產(chǎn)涵蓋的破碎、磨礦、選別、輸送、過濾等眾多工序，要想組織好生產(chǎn)和管理并不容易，王長艷堅持著每天跑現(xiàn)場，查看藥劑使用情況，檢測精礦濃度，分析判斷各項指標(biāo)，記錄下各項運營、搶修等數(shù)據(jù)，解決生產(chǎn)難題，確保每道工序指標(biāo)達到工藝技術(shù)規(guī)程要求，實現(xiàn)各工序、各環(huán)節(jié)的均衡高效生產(chǎn)。
入廠至今，王長艷一直保持著寫工作日記的習(xí)慣。工作20年間，她寫滿了幾十個本子，并將重要內(nèi)容和關(guān)鍵數(shù)據(jù)匯總成“大事記”。如今，她對選礦廠所有管網(wǎng)、閥門、主體設(shè)備和輔助設(shè)備的規(guī)格型號及所在平臺位置都熟記于心。這些寶貴的數(shù)據(jù)，為指揮生產(chǎn)、制定搶修預(yù)案，提供了第一手資料和重要依據(jù)。
在其中的一本“大事記”中，記錄了2014年11月12日15點30分“主泵到二燒新過濾車間的精礦管道漏點搶修”的具體情況和重要數(shù)據(jù)。那一次，王長艷帶領(lǐng)搶修人員，徒步7個小時，直至23點多，對運行了17年、27公里長的精礦輸送老管道進行了一次全面巡查，利用排除法找到了故障點。
打好基礎(chǔ)，潛心鉆研。王長艷“沒有最好，只有更好”的工作理念，使她在技術(shù)改造的道路上，開拓奮進，不斷創(chuàng)新，破解了生產(chǎn)過程中一個個技術(shù)難題。
2016年，鞍千礦業(yè)開展常溫藥劑試驗及應(yīng)用，即捕收劑TD-II和輔助抑制劑K6-1組合，這項艱巨的技術(shù)改造任務(wù)壓在了王長艷的肩上。
當(dāng)時由于浮選作業(yè)經(jīng)過多次局部改動，不具備半廠平行對比試驗條件，只能全廠直接開展應(yīng)用試驗，難度極大。
為盡快掌握新藥劑的特性，王長艷一邊鉆研大量資料，打好理論基礎(chǔ)，一邊組織開展對標(biāo)學(xué)習(xí)。同時，詳細制定試驗程序及制訂應(yīng)急預(yù)案。最終成功完成了新藥劑的應(yīng)用試驗。這項實驗的成功，為企業(yè)年創(chuàng)效800萬元。
王長艷在鞍千礦業(yè)工作的13年中，主導(dǎo)完成的技改項目達100余項，創(chuàng)效上億元。
她獲得國家專利18項，其中發(fā)明專利5項；獲得礦業(yè)公司以上科技進步獎8項，其中鞍山市2項，鞍鋼集團1項；獲得鞍鋼級以上合理化建議16項，專有技術(shù)15項。
為實現(xiàn)“低成本、高效率”的工作目標(biāo)，王長艷還在日常的生產(chǎn)組織過程中，不斷優(yōu)化管理模式。她總結(jié)的“四位一體”管理方法，實現(xiàn)了“管理螺旋上升和系統(tǒng)效益最大化”目標(biāo)，年創(chuàng)效達578萬元。此項管理成果獲得鞍鋼集團管理創(chuàng)新二等獎。
精源于思，成敦于行。未來，王長艷將繼續(xù)在她鐘情的選礦事業(yè)上砥礪奮進，美麗綻放。