3月26日，鞍鋼集團黨委書記、董事長譚成旭以普通黨員身份參加所在的鞍鋼集團黨委組織部（人力資源部）黨支部領(lǐng)導人員管理處黨小組會議，面對面交流年輕領(lǐng)導人員培養(yǎng)選拔工作。譚成旭勉勵大家，要深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的重要講話精神，發(fā)揮表率帶動作用，秉承踏實務實落實作風、想事干事成事原則，善學善思、善始善終、善作善成，持之以恒抓好鞍鋼集團年輕領(lǐng)導人員培養(yǎng)選拔工作，為鞍鋼集團高質(zhì)量發(fā)展夯實基礎(chǔ)。
本次黨小組會議的主題是，學習習近平總書記關(guān)于培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的重要講話精神，推動落實鞍鋼集團年輕領(lǐng)導人員和復合型領(lǐng)導人員培養(yǎng)選拔工作。會上，與會黨員結(jié)合會議主題、自身經(jīng)歷和各自分工，暢所欲言談認識、談體會，談想法、提建議。交流中，譚成旭不時就關(guān)心的問題進行詢問，深入了解鞍鋼目前年輕領(lǐng)導人員培養(yǎng)現(xiàn)狀，提出具體工作建議。
譚成旭在發(fā)言中對今年以來集團公司年輕領(lǐng)導人員培養(yǎng)選拔工作措施和成效給予充分肯定。他指出，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是事關(guān)黨和國家事業(yè)長遠發(fā)展的根本大計。要按照鞍鋼集團黨委的部署，下更大的決心和力氣，持之以恒抓好年輕領(lǐng)導人員和復合型領(lǐng)導人員的培養(yǎng)選拔工作。要系統(tǒng)謀劃，做好頂層設(shè)計，加強“80后”“90后”年輕領(lǐng)導人員培養(yǎng)力度，著力構(gòu)建后備力量充足的立體型領(lǐng)導人員體系。要建立完善環(huán)環(huán)相扣的年輕領(lǐng)導人員培養(yǎng)選拔機制，加強對子企業(yè)的監(jiān)督指導，讓更多優(yōu)秀年輕領(lǐng)導人員脫穎而出。
譚成旭指出，要堅持結(jié)果導向，提高工作效率，力戒形式主義，確保年輕領(lǐng)導人員培養(yǎng)選拔工作達到事半功倍的效果。作為培養(yǎng)選拔年輕領(lǐng)導人員的部門，要在繁忙的工作之外，加強學習，不斷提高自身站位和格局。要加強對標交流，善于向先進學習，切實做到既“腳踏實地”又“仰望星空”，未雨綢繆做好鞍鋼集團年輕領(lǐng)導人員培養(yǎng)選拔工作。