歷經(jīng)一年時間強力推行，攀鋼打造A級示范作業(yè)區(qū)成效如何？前不久，攀鋼管理創(chuàng)新部牽頭組織相關(guān)部門，對申報的20個作業(yè)區(qū)進行了現(xiàn)場驗收，有7個作業(yè)區(qū)達到A級示范作業(yè)區(qū)標準。其中，攀鋼釩提釩煉鋼廠板坯連鑄作業(yè)區(qū)、金屬制品公司棒材作業(yè)區(qū)，西昌鋼釩板材廠酸軋作業(yè)區(qū)、能動中心發(fā)電作業(yè)區(qū)、維修中心軋鋼作業(yè)區(qū)，西昌釩制品分公司焙燒浸出作業(yè)區(qū)和重慶鈦業(yè)成品作業(yè)區(qū)上榜。
2020年，攀鋼強力推進“三大基礎(chǔ)管理平臺”建設(shè)，緊盯“培育4-5個A級示范作業(yè)區(qū)、打造1-2家最優(yōu)工廠（產(chǎn)線）、實施124項黑帶項目”的目標任務(wù)，構(gòu)建“競爭在市場、競爭力在現(xiàn)場”的強大基礎(chǔ)管理能力，推動生產(chǎn)、設(shè)備、質(zhì)量等工作全面進步，為完成全年目標任務(wù)提供了強力支撐?！霸谕七M五制配套示范作業(yè)區(qū)的基礎(chǔ)上，培育A級示范作業(yè)區(qū)，是攀鋼全面對標先進企業(yè)，進一步提升基層一貫到底執(zhí)行力的新探索?！迸输摴芾韯?chuàng)新部總經(jīng)理表示，為確保推行效果，制定了《攀鋼A級示范作業(yè)區(qū)評定細則》，作為攀鋼基礎(chǔ)管理考評組和各單位鑒定組的考評依據(jù)。
按照評定細則規(guī)定，示范作業(yè)區(qū)分為A級、B級、C級三個等級，設(shè)置了“安全本質(zhì)化、管理規(guī)范化、環(huán)境整潔化、行為標準化”四個模塊68條考評內(nèi)容。在此基礎(chǔ)上，參評A級示范作業(yè)區(qū)還必須滿足“誠信缺失為零”“各類責(zé)任事故和環(huán)境污染事故為零”“違反勞動紀律、社會治安、法律法規(guī)等事件為零”“員工違反各子分公司安全管理通用‘禁令’為零”四個基本條件。
前期，相關(guān)單位自評后，向上級申請評選A級示范作業(yè)區(qū)。隨即，攀鋼基礎(chǔ)管理考評組采取“四不兩直”方式，現(xiàn)場驗收，現(xiàn)場打分?！癆級示范作業(yè)區(qū)最低分為90分，B級示范作業(yè)區(qū)最低分為85分，C級示范作業(yè)區(qū)最低分為80分?！睋?jù)攀鋼基礎(chǔ)管理考評組相關(guān)人員介紹，經(jīng)現(xiàn)場驗收、嚴格評審，產(chǎn)生了7個A級示范作業(yè)區(qū)，攀鋼釩提釩煉鋼廠板坯連鑄作業(yè)區(qū)分數(shù)達94.35分，位列第一。
據(jù)悉，為充分發(fā)揮A級示范作業(yè)區(qū)的引領(lǐng)效應(yīng)，確保2021年基礎(chǔ)管理工作開好局起好步，攀鋼開展了五制配套管理及A級示范作業(yè)區(qū)創(chuàng)建培訓(xùn)交流活動，聘請A級示范作業(yè)區(qū)和五制配套管理先進單位相關(guān)負責(zé)人主講。學(xué)員表示，通過學(xué)習(xí)，他們看到了差距，也受到了啟發(fā)，對推動下一步工作很有幫助。