4月9日，鞍鋼集團(tuán)信訪掛職年輕干部座談會召開，深入貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話精神，進(jìn)一步落實鞍鋼集團(tuán)年輕干部工作座談會暨鞍鋼黨校2021年春季開學(xué)典禮就年輕干部培養(yǎng)工作提出的要求，推動年輕干部勇于開拓、勇于擔(dān)當(dāng)、勇挑重?fù)?dān)，在鞍鋼集團(tuán)改革發(fā)展中展現(xiàn)新作為、新形象。
鞍鋼集團(tuán)黨委副書記栗寶卿出席座談會并講話。8名信訪掛職年輕干部分享了工作體會和感悟。
為順利推進(jìn)鞍鋼廠辦大集體改革和退休人員社會化管理“兩項改革”，2019年12月，鞍鋼集團(tuán)黨委組織部抽調(diào)年輕干部到信訪辦掛職鍛煉，參與“兩項改革”的信訪維穩(wěn)工作。在新的崗位上，年輕干部付出了努力、考驗了意志、錘煉了本領(lǐng)，為“兩項改革”取得歷史性突破作出了積極貢獻(xiàn)。
鞍鋼集團(tuán)要求，年輕干部要堅定理想信念，提高政治把握能力，根據(jù)自身特點和企業(yè)需要制定奮斗目標(biāo)和成長計劃，積極投身鞍鋼集團(tuán)改革發(fā)展工作，在重大事項、艱苦環(huán)境、應(yīng)對復(fù)雜突發(fā)事件中提升政治覺悟，淬煉干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。要持續(xù)不斷學(xué)習(xí)，提高系統(tǒng)思維能力，增強對新發(fā)展理念、新發(fā)展格局、新發(fā)展階段的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟，不斷提升系統(tǒng)思考研判能力和履職能力。要加強實踐鍛煉，提高解決問題能力，面對企業(yè)改革發(fā)展中的任務(wù)挑戰(zhàn)，要挑起重?fù)?dān)、奉獻(xiàn)才智、施展才華，盡快成為企業(yè)的可用之才。要堅持嚴(yán)以律己，提高自我把控能力，有始終如一的自律精神、進(jìn)取精神和執(zhí)著追求，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、務(wù)實的工作態(tài)度、扎實的工作能力，在鞍鋼集團(tuán)的改革發(fā)展中再立新功、再創(chuàng)佳績。
鞍鋼集團(tuán)黨委組織部、信訪辦負(fù)責(zé)人和相關(guān)工作人員參加座談會。