2月16日，鞍鋼集團(tuán)召開教育培訓(xùn)體系優(yōu)化宣貫會議，貫徹中央人才工作會議精神，落實鞍鋼集團(tuán)黨委對教育培訓(xùn)工作的部署要求，系統(tǒng)優(yōu)化新鞍鋼教育培訓(xùn)體系，切實解決培訓(xùn)工作中的突出問題，持續(xù)提升人才培養(yǎng)質(zhì)量、效果，全力為新鞍鋼培養(yǎng)新人才。
鞍鋼集團(tuán)黨委副書記栗寶卿出席會議并講話。
會上，明確了新鞍鋼人才發(fā)展破題思路及培訓(xùn)體系優(yōu)化方向，部署了新鞍鋼教育培訓(xùn)體系優(yōu)化舉措和工作安排。
會議強(qiáng)調(diào)，要提高站位，正確認(rèn)識新鞍鋼教育培訓(xùn)體系優(yōu)化工作的重大意義。要把握重點，全面貫徹新鞍鋼教育培訓(xùn)體系優(yōu)化工作新戰(zhàn)略新舉措，抓緊落實機(jī)構(gòu)編制，人員配備到位，全力配合員工能力模型建設(shè)，加快推進(jìn)共享庫建立，解決好員工學(xué)習(xí)動力問題。要落實責(zé)任，加快推動新鞍鋼教育培訓(xùn)體系優(yōu)化工作成果落地生根，集團(tuán)各業(yè)務(wù)部門要切實履行本職能條線培訓(xùn)主體責(zé)任，各子企業(yè)要落實技術(shù)技能培訓(xùn)主體責(zé)任，承接制定本單位優(yōu)化方案，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要適應(yīng)新鞍鋼培訓(xùn)新要求，實現(xiàn)脫胎換骨的變化，人力資源服務(wù)中心要做好培訓(xùn)管理職能延伸，著力推動新鞍鋼培訓(xùn)體系優(yōu)化升級。
鞍鋼集團(tuán)總部各部門主要負(fù)責(zé)人、人力資源部相關(guān)人員，鞍鋼集團(tuán)各子企業(yè)培訓(xùn)工作分管領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)主管部門負(fù)責(zé)人，鞍鋼集團(tuán)直屬單位主要負(fù)責(zé)人和培訓(xùn)管理部門負(fù)責(zé)人等參加會議。