12月19日，鞍鋼集團(tuán)黨委召開2022年深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組會暨四季度基層黨委書記例會，貫徹落實(shí)黨的二十大精神和中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神，傳達(dá)學(xué)習(xí)遼寧省委省政府重要批示，全面總結(jié)國企改革三年行動工作、子企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員重點(diǎn)工作完成情況和子企業(yè)黨委黨的十九大以來巡視整改情況，研究部署明年重點(diǎn)工作，推動鞍鋼集團(tuán)加快建設(shè)世界一流企業(yè)。
鞍鋼集團(tuán)黨委書記、董事長譚成旭主持會議并講話。
會議聽取了鞍鋼集團(tuán)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通報(bào)國企改革三年行動總體完成情況以及未來重點(diǎn)工作安排，2022年鞍鋼集團(tuán)各子企業(yè)班子成員重點(diǎn)工作完成情況和子企業(yè)黨委巡視整改情況報(bào)告。鞍鋼股份大型總廠、本鋼信息自動化公司在會上作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。
會議指出，國企改革三年行動實(shí)施以來，鞍鋼集團(tuán)按照“可衡量、可考核、可檢驗(yàn)、要辦事”工作要求，以釘釘子精神推動改革三年行動全面發(fā)力、多點(diǎn)突破，改革三年行動實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量收官，改革成效得到上級領(lǐng)導(dǎo)和國務(wù)院國資委、遼寧省委省政府充分肯定，具有標(biāo)志性意義。鞍鋼集團(tuán)獲評中央企業(yè)改革三年行動重點(diǎn)任務(wù)考核A級、中央企業(yè)三項(xiàng)制度改革評估一級（A類），鞍本重組是國企改革三年行動標(biāo)志性案例。這些成績的取得得益于鞍鋼集團(tuán)始終牢牢把握和做到“三個堅(jiān)持”：將堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)作為鞍鋼集團(tuán)深化改革的根本保證，將堅(jiān)持“權(quán)力放下去，效率效益提起來”作為鞍鋼集團(tuán)深化改革的有力舉措，將堅(jiān)持共享共建作為鞍鋼集團(tuán)深化改革的關(guān)鍵所在。
會議強(qiáng)調(diào)，黨的二十大明確提出“深化國資國企改革，加快國有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整，推動國有資本和國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，提升企業(yè)核心競爭力。”鞍鋼集團(tuán)各子企業(yè)要全面貫徹落實(shí)。要認(rèn)真做好改革三年行動收官評估準(zhǔn)備工作，并按照國務(wù)院國資委新一輪深化國企改革工作安排，結(jié)合鞍鋼集團(tuán)明年重點(diǎn)工作，突出抓好四個方面工作。推動三項(xiàng)制度改革持續(xù)發(fā)力，推進(jìn)干部能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能多能少；突出抓好科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，在科技創(chuàng)新上出真招，在管理創(chuàng)新上有突破；加快世界一流企業(yè)創(chuàng)建工作，強(qiáng)化對標(biāo)引領(lǐng)、實(shí)效評估，抓好“專精特新”示范行動；繼續(xù)“握指成拳”，集中力量攻難點(diǎn)、解難題，全力做好2023年生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展各項(xiàng)工作。
會議強(qiáng)調(diào)，要發(fā)揮巡視利劍作用，深入開展巡視工作。必須堅(jiān)守巡視問題導(dǎo)向這根生命線，探索創(chuàng)新巡視巡察方式，在更高的水平上抓好巡視整改，以高質(zhì)量巡視工作保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
會議要求，要強(qiáng)化安全管理，堅(jiān)決扛起安全生產(chǎn)責(zé)任，全方位深化隱患排查整治，切實(shí)推進(jìn)本質(zhì)安全，以實(shí)際行動踐行“人民至上、生命至上”；統(tǒng)籌好疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營，不斷提高科學(xué)精準(zhǔn)防控能力，確保防控措施調(diào)整轉(zhuǎn)段平穩(wěn)有序。
鞍鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，鞍鋼集團(tuán)總法律顧問、總工程師，鞍鋼集團(tuán)總審計(jì)師，鞍鋼集團(tuán)總部各部門主要負(fù)責(zé)人、各子企業(yè)及直屬機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人等參加會議。