職工利益無小事，一枝一葉總關(guān)情。近日，包含10個方面23個項(xiàng)目的《鞍鋼集團(tuán)2025年度“我為群眾辦實(shí)事”重點(diǎn)民生項(xiàng)目計劃》發(fā)布。這是鞍鋼集團(tuán)黨委深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神和習(xí)近平總書記關(guān)于保障和改善民生的重要論述，不斷滿足職工對美好生活的向往，持續(xù)用力、壓茬推進(jìn)共享鞍鋼建設(shè)的又一有力舉措。
2024年，鞍鋼集團(tuán)黨委確定集團(tuán)級重點(diǎn)民生項(xiàng)目10個方面20個項(xiàng)目，通過各方協(xié)同配合，全部按計劃完成，職工獲得感、幸福感、安全感不斷增強(qiáng)。
為設(shè)計好2025年度“我為群眾辦實(shí)事”重點(diǎn)民生項(xiàng)目，鞍鋼集團(tuán)黨委聚焦“加強(qiáng)普惠性、基礎(chǔ)性、兜底性民生建設(shè)”和“解決職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題”，組織鞍鋼集團(tuán)工會負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員通過調(diào)研走訪等方式，廣泛征集基層工會和職工代表意見和建議，不斷優(yōu)化重點(diǎn)民生項(xiàng)目內(nèi)容，切實(shí)解決職工“急難愁盼”問題，真正做到將事關(guān)職工群眾利益的事情聽在耳里、記在心上、付之行動。
翻開2025年度“我為群眾辦實(shí)事”重點(diǎn)民生項(xiàng)目清單，可以清晰地看到鞍鋼集團(tuán)黨委將普惠性、基礎(chǔ)性、兜底性民生建設(shè)項(xiàng)目放在了重要位置——通過開展焦?fàn)t上升管余熱利用改造、封閉料場建設(shè)、破碎除塵系統(tǒng)改造、庫房場地清理和全員“隨手拍”節(jié)能活動等，推進(jìn)綠色低碳轉(zhuǎn)型；通過數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺建設(shè)、自動化系統(tǒng)改造、全自動檢驗(yàn)分析系統(tǒng)建設(shè)、井下礦提升系統(tǒng)集控改造等，降低職工勞動強(qiáng)度，提高生產(chǎn)作業(yè)效率，提升產(chǎn)業(yè)數(shù)智化水平；通過采場生態(tài)修復(fù)、礦區(qū)環(huán)境治理與復(fù)墾工程、焦化企業(yè)綠色發(fā)展改造、鋼渣處理產(chǎn)線綠化工程等，進(jìn)一步提升廠區(qū)生態(tài)環(huán)境質(zhì)量，為職工提供更加美觀、舒適、健康的工作環(huán)境；通過公寓自動消防設(shè)施改造、配置移動式視頻記錄儀監(jiān)控井下作業(yè)情況、搭建眾安智聯(lián)平臺相關(guān)方管理平臺等，提升本質(zhì)安全水平。
“解決職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題”是鞍鋼集團(tuán)黨委實(shí)施重點(diǎn)民生項(xiàng)目的主要目的——通過開展豐富多彩的群眾性文體活動，激發(fā)隊(duì)伍活力；通過進(jìn)一步深化形式主義整治、精簡臨時會議、控制會議時長等，減輕基層負(fù)擔(dān)；通過修繕或新建操作室、休息室、食堂、浴池、衛(wèi)生間、停車場等，切實(shí)改善職工生產(chǎn)生活條件；通過開展職工健康體檢、完善職工疾病檢測預(yù)判機(jī)制、提高服務(wù)水平和職工健康狀況分析能力，保障職工身體健康；通過持續(xù)完善精準(zhǔn)識別體系、應(yīng)用困難職工幫扶信息系統(tǒng)實(shí)施動態(tài)管理，開展“溫暖送萬家”走訪慰問、大病醫(yī)療救濟(jì)和“金秋助學(xué)”等，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)幫扶；通過投保商業(yè)險、企業(yè)綜合互助等模式，幫助重病職工拓展救助渠道。
為確保把實(shí)事辦好、把好事辦實(shí)、把難事辦成，鞍鋼集團(tuán)“我為群眾辦實(shí)事”重點(diǎn)民生項(xiàng)目計劃推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將定期調(diào)度、動態(tài)監(jiān)督、定期評價、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、嚴(yán)格督導(dǎo)、全程管控，切實(shí)保障重點(diǎn)民生項(xiàng)目優(yōu)質(zhì)高效完成，滿足職工群眾對美好生活的向往。