2月28日，鞍鋼集團黨委書記、董事長譚成旭就深入學習貫徹習近平總書記在遼寧及鞍鋼集團本鋼考察時的重要講話精神到鞍鋼數(shù)科、遼寧數(shù)智調(diào)研。他強調(diào)，要深入學習貫徹習近平總書記在遼寧及鞍鋼集團本鋼考察時的重要講話精神、習近平總書記在聽取吉林省委和省政府工作匯報時的重要講話精神，堅持高端化、智能化、綠色化方向，緊盯前沿技術(shù)發(fā)展，樹立系統(tǒng)思維、加強頂層設(shè)計，加速推動DeepSeek等人工智能大模型在鞍鋼集團的深度應(yīng)用，抓住有利契機積極開拓外部市場，加快推動鞍鋼集團數(shù)智化發(fā)展，為數(shù)字鞍鋼建設(shè)作出更大貢獻。
調(diào)研中，譚成旭傳達了習近平總書記在遼寧及鞍鋼集團本鋼考察時的重要講話精神，聽取了兩家企業(yè)重點工作進展、存在的突出問題、DeepSeek應(yīng)用和下一步工作計劃等情況匯報。
譚成旭強調(diào)，要深入貫徹落實《鞍鋼集團有限公司黨委關(guān)于深入貫徹落實習近平總書記在遼寧及鞍鋼集團本鋼考察時的重要講話精神 奮力譜寫中國式現(xiàn)代化鞍鋼篇章的工作方案》，堅持高端化、智能化、綠色化方向，大力推動“從0到1”的原始創(chuàng)新，加速推進科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。要瞄準行業(yè)頭部企業(yè)，加強交流學習，補短板、強弱項，強化行業(yè)協(xié)同、擴大開放合作。要加快推進人工智能深度賦能，瞄準鞍鋼集團戰(zhàn)略意義強、經(jīng)濟收益高的應(yīng)用場景，加速推動DeepSeek等人工智能大模型的深度應(yīng)用，加大布局突破力度。要加快推進體制機制改革，優(yōu)化人才引育，形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。
譚成旭要求，要深入學習貫徹習近平總書記在聽取吉林省委和省政府工作匯報時提出的“注重典型引路，既解決共性問題又解決個性問題”的重要要求，用好“典型引路法”，更好地總結(jié)數(shù)智化賦能重點項目經(jīng)驗，廣泛宣傳、推廣成果。要蹄疾步穩(wěn)，堅持防范化解重大風險，確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。要進一步增強責任感、使命感和緊迫感，建立產(chǎn)銷研一體化營銷服務(wù)體系，進一步完善激勵機制，積極開拓外部市場，提升價值創(chuàng)造能力，讓鞍鋼集團數(shù)智化發(fā)展成果真正轉(zhuǎn)化為提升企業(yè)效益、建設(shè)數(shù)字鞍鋼的實績實效。
鞍鋼集團總部相關(guān)部門主要負責人等參加調(diào)研。